통상임금1 통상임금 전원합의체 판결의 의미와 시사점(ft.판결문) 통상임금은 연장·야간·휴일근로수당 같은 법정수당을 산정하는 기준으로, 근로 현장에서 중요한 의미가 있습니다.통상임금이 확대되면 가산임금뿐만 아니라 평균임금도 함께 증가해 기업의 인건비가 크게 변동될 수 있기 때문에이를 둘러싼 논란은 오랫동안 이어져 왔습니다.근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금을 '근로자에게 정기적이고 일률적으로, 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 임금'이라고 정의하고 있습니다. 이 개념은 대법원의 판결을 통해 구체화해 왔는데, 수년간 이어진 '고정성 쟁점' 논란이 2024년 새로운 전원합의체 판결로 종지부를 찍게 되었습니다.기존 판단기준 (2013년 전원합의체 판결)통상임금 판단기준을 1) 정기성 2) 일률성 3) 고정성 요건을 충족하여 지급되는 금품으로 인정하였습니다.. 2025. 3. 1. 이전 1 다음 반응형
